No totes les petites empreses busquen omplir el seu departament de TI amb alguns nous reclutes.
De fet, hi ha milers de petites empreses en aquest moment a la recerca d'empleats que no tenen un títol universitari.
El lloc de treball en línia líder Indeed.com va treure un altre conjunt de xifres i va trobar que els treballs de grau no universitari són els més demandats entre les petites empreses.
Ocupació en demanda sense un títol universitari
De fet, es troba que els conductors de camions són el talent més demandat en les petites empreses. De fet, els conductors de camions són alguns dels treballadors més demandats en aquest moment, no importa si una feina requereix un títol o no i no importa la mida de l'empresa. Els conductors, en general, són el tercer treballador més demandat. I els controladors de lliurament, ja que els treballs apareixen a Indeed.com, es classifiquen nou en les 10 posicions més demandades del lloc.
$config[code] not foundEls representants del servei d'atenció al client són el segon dels treballadors més demandats entre les petites empreses dels EUA. Els gerents de restaurants són quart i els associats de vendes al detall són cinquens.
Per extreure aquesta llista, Efectivament, es calcula el percentatge de publicacions de feines petites que no requereixen un títol per títol de lloc durant l'últim any. Els llocs de treball van ser publicats per empreses amb 200 o menys empleats.
Els cangurs i les criatures, els servidors de restaurants, els assistents administratius i els treballadors del magatzem completen els 10 llocs de treball més demandats a les petites empreses.
"Aquests rols poden no requerir graus, però requereixen un conjunt específic d'habilitats, experiències o, en alguns casos, formació professional o certificació". De fet, el vicepresident sènior d'HR Paul Wolfe va dir a Small Business Trends.
Doneu el vostre procés de contractació
Amb tantes empreses petites que busquen omplir aquestes posicions, la competència és dura. Probablement, el vostre competidor pot estar buscant per omplir el mateix paper i pot estar entrevistant amb la mateixa persona per a cadascuna de les vostres posicions. En aquest cas, és millor que el processament de la contractació de la vostra empresa sigui més baix.
"Les empreses que busquen contractar aquests rols a la carta han de tenir molt clar quins són els seus requisits per atraure els millors candidats per als seus papers oberts", va afegir Wolfe.
Més a: Taula de la setmana 2 Comentaris ▼
