Greenville, SC (Comunicat de premsa - 23 de novembre de 2011) - L'1 de gener de 2012, cada empleat de contractació a Carolina del Sud ha d'estar en conformitat amb la legislació aprovada recentment per E-Verify.
El repte, segons la consultora de RR.HH., Susan E. Crocker, és que moltes empreses petites ni tan sols estan familiaritzades amb E-Verify. Aquesta falta de coneixement podria posar-los en problemes, en forma d'auditories, suspensió de llicències o fins i tot tancament.
$config[code] not found"Tots els propietaris d'un negoci de contractació han de complir amb E-Verify", diu la Sra. Crocker."Però a més, els formularis d'inscripció comercial també demanen a l'empresari que s'adigui. Estem aquí per assegurar-nos que els empresaris puguin complir i dormir bé a la nit ".
El resultat d'un ampli debat i coordinació entre el Departament de Seguretat Nacional i l'Administració de la Seguretat Social dels EUA, E-Verify és una nova manera de confirmar l'elegibilitat d'un empleat per treballar dins dels Estats Units. Reemplaça l'antiga dependència de la forma I-9 sola.
La legislació es va aprovar l'11 de juliol de 2011 i té efecte sobre la base d'un calendari fixat per estats individuals. South Carolina, per exemple, requereix un compliment per l'1 de gener de 2012, mentre que la llei de Carolina del Nord té efecte a l'octubre de 2012.
Els empresaris poden gestionar el sistema E-Verify per si sols, però hi ha una corba d'aprenentatge important. Per tal de complir amb el programa internament, una empresa ha de revisar més de 30 hores de tutorials, actualitzacions, seminaris i seminaris web. Per a la majoria de les empreses petites, aquest tipus de temps i esforç no és realista.
Una altra opció per a les empreses és treballar a través d'un proveïdor de tercers que ja ha completat els tutorials i que ha seguit les actualitzacions. E-Verify Experts, LLC és en aquest moment únic a l'hora d'oferir el servei, i ho fa amb el compliment necessari i un fort antecedent en l'experiència de recursos humans.
Susan E. Crocker i Wanda S. Boyd van començar a E-Verify Experts després d'una invitació dels legisladors per respondre a la necessitat imminent que les empreses petites compleixin.
Per a un empleat determinat o un lloguer prospectiu, E-Verify podria ser un procés senzill o un repte sorprenent. Wanda Boyd és l'expert tècnic d'E-Verify de la companyia, i és el seu paper per a E-Verify employees i treballa a través de l'etapa de confirmació.
"Esperem obtenir una confirmació final que tanca el cas", diu la Sra. Boyd. "Però, de vegades, rep una confirmació provisional que significa que l'empleat és inelegible per treballar als Estats Units o que la seva documentació o registres són incorrectes. Pocs empresaris volen gestionar aquest procés tan tècnic. Som els especialistes en aquesta àrea ".
Per obtenir més informació sobre la legislació d'E-Verify o les dates de compliment necessaris, visiteu http://www.uscis.gov/everify. Per obtenir més informació sobre E-Verify Experts, els seus serveis i auditoria gratuïta dels formularis actuals I-9, visiteu http://www.everifyexperts.com o truqueu al (864) 234-9950.
