Els sol·licitants d'ocupació ara poden sol·licitar al vostre treball de Facebook publicar directament des del lloc

Els sol licitants d'ocupació ara poden utilitzar Facebook (NASDAQ: FB) per cercar i aplicar en empreses locals directament al lloc en més de 40 països de tot el món. Això dóna a les petites empreses una nova manera de reclutar talent.

Els candidats a feina es poden sol·licitar a Jobs en Facebook

Quan Facebook va permetre la publicació de feines al seu lloc al febrer de 2017, es va limitar als EUA i al Canadà. Però amb 70 milions d'empreses a Facebook que ja utilitzaven la plataforma per connectar-se amb possibles empleats, fer-lo oficial a nivell mundial era el següent pas natural.

$config[code] not found

Les empreses locals es componen bàsicament de petites empreses, i donen feina a més de la meitat de la població activa als Estats Units. Aquest percentatge també és alt en altres països. Ambdues parts a Facebook ofereixen un fòrum per a les comunicacions més obertes per trobar l'adequat.

Per il·lustrar això, Facebook va ressaltar les experiències de diversos negocis a l'anunci de la seva redacció. En un sol instant, Benjamin Hammel, director d'operacions de Sky Zone, un parc de trampolins indoor a Illinois, va dir: "Vam tenir més candidats per aplicar a través de Facebook … També era molt més fàcil mirar aplicacions a Facebook, i jo crec que era més fàcil que els candidats completessin les ofertes de feina. "Sky Zone va omplir 11 posicions després de rebre més de 200 aplicacions a través de la xarxa social.

Si sou un negoci

Podeu crear publicacions de treball des de la vostra pàgina amb detalls sobre el que esteu oferint i el que busca en un candidat. La publicació apareixerà al tauler de treball de notícies, mercat, pàgina d'empresa i feines. També es pot augmentar la publicació perquè pugueu arribar als candidats més adequats per al càrrec.

$config[code] not found

Quan els sol·licitants responen, podeu comunicar-vos amb ells, programar entrevistes i enviar recordatoris automàtics directament mitjançant l'ús de Messenger.

Separació dels perfils personals i professionals

Un dels reptes dels sol·licitants en les xarxes socials és el contingut dels perfils personals. Les empreses ara veuen els comptes de les xarxes socials per vet als seus empleats potencials. I tenir el vostre perfil personal i professional en un lloc pot proporcionar més informació del que preferiu compartir.

És important que els sol licitants d'ocupació recordin que tenen opcions quan es tracta de la configuració de privadesa de les pàgines de les seves xarxes socials. I mitjançant la separació de pàgines professionals i personals i la implementació de la configuració de la privadesa adequada, poden evitar una imatge vergonyosa d'aterrar al departament de recursos humans.

És un bon consell per a les petites empreses recordar també quan s'utilitza el lloc. Mantingueu separats els continguts personals i professionals.

Foto a través de Shutterstock

Més a: Facebook 4 Comentaris ▼