De vegades hi ha confusió sobre la divisió de responsabilitats entre els tres títols de treball de propietari, director executiu i president. No hi ha requisit legal que una empresa privada tingui algun d'aquests títols i, en la majoria dels estats, els estatuts de govern corporatiu donen a les corporacions una àmplia latitud per nomenar els seus funcionaris, segons considerin oportuns, que requereixen que només algú compleixi el càrrec de secretari i certifiqui les accions del consell d'administració. No obstant això, hi ha una diferència real entre un propietari i qualsevol dels dos altres títols.
$config[code] not foundPropietari
En la majoria dels casos, avui, el propietari d'una empresa s'identifica com a tal quan l'empresa és relativament petita. Especialment en empreses més petites, el propietari sovint actua com a presa de tots els intercanvis, supervisa les relacions de màrqueting i client, contracta els contractes i buida les papereres al final del dia, així com qualsevol altra feina que necessiti i no tingui algú assignat. La millor analogia que descriu la relació d'un propietari amb l'empresa és pare i fill: el propietari està compromès amb l'èxit de la companyia de manera que pocs empleats ho comprenguin. Si l'empresa és prou gran per tenir una jerarquia executiva, el propietari és l'autoritat definitiva i el tribunal de crida final.
CEO
El CEO informa, i sovint presideix, el consell d'administració de la companyia. Quan un propietari és un hacedor, un CEO és un planificador que pren decisions estratègiques, com ara els productes a centrar i els mercats a seguir. Per a la gran quantitat de detalls sobre l'execució d'un negoci, però, un CEO ha de ser un delegat que s'envolta d'aquells que són millors en el seu treball del que podria ser i després els permet fer aquests treballs. A més, el CEO determina la cultura de l'empresa per adaptar-se a la visió del tauler. Això inclou la creació d'una breu declaració de missió: una breu i inequívoca declaració del que és i fa l'empresa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPresident
El president d'una empresa es preocupa pel funcionament quotidià de l'organització. Un president pren les visions articulades pel propietari o director general i les implementa, de vegades canviant les activitats dels departaments quan sigui necessari. El president generalment s'encarrega de desenvolupar les polítiques, pràctiques i procediments que regeixen les operacions rutinàries de la companyia, generalment en conjunt amb executius i directius subordinats. Un president també estarà molt implicat en la gestió financera de la companyia pel que fa al seguiment del pressupost operatiu i la planificació de futurs fons de capital i operacions. Quan no hi ha cap conseller delegat, el president és el màxim executiu de l'empresa.
CEO i president junts
Quan les organitzacions tenen un CEO i un president, el CEO generalment és la màxima autoritat dins de la jerarquia executiva. El conseller delegat és responsable del consell d'administració, que al seu torn és responsable dels accionistes. El president és el segon comandant del CEO. Quan les organitzacions tenen dos líders com aquest, és fonamental que hi hagi una divisió de treball clarament definida entre tots dos. Si l'empresa té filials, és convenient que un executiu supervise les seves activitats mentre que l'altre dirigeix les operacions de la companyia matriu.
