Fins i tot si preferiu no parlar sobre el vostre últim empresari, és un assumpte difícil d'evitar durant una entrevista de feina. Els futurs empresaris no només avaluen el vostre potencial, sinó que també consideren el vostre historial i la vostra actitud cap al vostre antic lloc de treball. Independentment de la satisfacció que hagi tingut o de quines circumstàncies vau marxar, mantingui una actitud professional i respectuosa al discutir l'ocupació anterior.
$config[code] not foundManténgalo positiu
Fins i tot si era miserable en el seu darrer treball, mai no parli negativament sobre l'empresa, el seu cap o els seus companys. Els ocupadors poden preguntar-se si el lloc de treball era veritablement culpable o si simplement no encaixava amb la cultura corporativa. També poden preocupar-se de parlar malament d'ells si les coses es tornen àcides. Al discutir el vostre lloc de treball anterior, només s'ocupen de les funcions laborals o de l'ambient general de l'empresa. No menyspreu els empleats específics i no nomeneu mai. Si ho feu, els empresaris poden pensar que no funcionen bé amb els altres.
Practica la diplomàcia
Alguns empresaris pregunten què més us ha agradat del vostre treball anterior. En lloc d'apropar-nos literalment a la pregunta, feu el que vulgueu per fer-lo girar en alguna cosa positiva. Amortitzeu la vostra valoració negativa si observeu el que us vau fer sobre el treball i, a continuació, mencioneu un aspecte específic que va disminuir la vostra experiència a l'empresa. Per exemple, diguem "En general vaig beneficiar-me del meu temps allà, especialment la camarilla que he gaudit amb els meus companys. L'únic que em preocupava era la manca de satisfacció del client. Desitjo que l'atenció personal que oferim als clients s'hagués ajustat a la qualitat superior dels productes que oferívem ".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAdreçant-se a la vostra sortida
Molts entrevistats volen saber per què vau sortir de la vostra última posició. No diguis que et vas quedar perquè no podies suportar el teu cap, no et va portar bé amb cap dels teus col·legues o vaig trobar el treball avorrit. En canvi, digueu que ja esteu preparat per passar a un lloc de treball amb més responsabilitat o que voleu explorar altres aspectes de la indústria. Si ha perdut la vostra feina, eviteu utilitzar les paraules "cancel·lades" o "acomiadades". No importa el grau que tinguis, l'entrevistador pot centrar-vos en el fet que el vostre empresari anterior us deixés anar. En lloc d'això, assenyali que l'empresa ha hagut d'abandonar els empleats, que la reestructuració corporativa ha canviat o eliminat la seva posició, o que vostè i el seu supervisor van acceptar mútuament formes.
Descriu el que ha après
Desvieu l'atenció del vostre lloc de treball anterior i les vostres qualificacions discutint el que heu après de l'experiència. Si treballeu en un entorn amb una baixa moral dels empleats, parleu sobre els vostres esforços per motivar els vostres companys i com això ha reforçat les vostres habilitats. Si el treball no utilitzava els vostres coneixements i habilitats, debateu els vostres esforços per trobar projectes que aprofitessin les vostres qualificacions i el que us va ensenyar sobre la importància de mostrar la iniciativa.
