Si el vostre cap li dóna un elogi o un premi, tot i que l'acolliment pot ser molt merescut, el vostre primer instint podria ser esquivar l'avís o recuperar-lo. Tingueu en compte que hi ha una diferència entre la humilitat i l'autosabotaje. El vostre cap vol veure't dret i acceptar l'elogi que mereixes. Després de tot, si no se sent còmode defensant els seus mèrits propis, com serà un representant efectiu per a la vostra empresa?
$config[code] not foundNo deflecteu
Quan el vostre cap li fa un elogi o un premi, no es desviï amb un comentari que no es deprimeix, com "No era res" o "Realment?" T'ha agradat? "O" Quin alleujament? Perquè estava molt preocupat de com això podria resultar ". Els comentaris que menyspreen el reconeixement del seu cap poden fer malbé la seva visió positiva del seu rendiment. Corres el risc d'enviar al teu cap la impressió que sou insegurs o no confieu en el vostre judici, segons Forbes.com.
Digui gràcies
Perquè un guardó és un regal com qualsevol altre, el primer que hauria de dir és "Gràcies". No posi el cap cap avall o creu els braços davant del pit en un gest defensiu. Somriu, poseu-vos en contacte amb els ulls i sacseja la mà del cap si el gest és apropiat. Demostreu que us trobeu còmode rebent un complement genuí.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDonar crèdit on es deu
Potser el vostre comportament compliment-digne va ser un esforç en equip, o potser ho vau fer tot sol. De qualsevol manera, respon a l'elogi amb una declaració que il·lumina la font del vostre èxit. Si fos part d'un equip, reconeix als altres membres, recomana PsychologyToday.com. Digues: "Moltes gràcies. No podria haver-ho fet sol. Mary i Mike també van treballar molt en això. Heu d'estar orgullosos de tots nosaltres. "Si ho feu tot sol, digueu:" Realment agraeixo el reconeixement. Vaig fer molts dies, però valia la pena. "No tingueu por de dir-li al vostre cap per què us mereixeu l'elogi.
Busqueu el benefici
Obteniu tot el que pugui per complir. Utilitzeu l'acolliment com una oportunitat per fer que el vostre cap sigui més conscient de les vostres habilitats. Digues alguna cosa així: "Gràcies. Si t'agrada, fes un cop d'ull a l'informe McCarthy. També he treballat molt en aquest. "Si el vostre treball té un procés de reconeixement formal, pregunteu:" Us preocupa omplir un formulari de comentaris? S'estan produint avaluacions de rendiment i vull puntuar tan alt com puc ".
Demana comentaris
Demostra al teu cap que està realment interessat en els comentaris de rendiment. Digues: "Moltes gràcies pel reconeixement. T'importes dir-me exactament el que t'ha agradat tant? Hi ha hagut àrees on el meu rendiment podria haver estat més fort? "
