S'estima que per al 2025, tres quartes parts del lloc de treball estaran formades per mil·lennis. Amb aquest grup que engloba una proporció tan gran de la població treballadora, és vital que els propietaris de petites empreses saben gestionar amb competència aquests treballadors experts en tecnologia.
Consells per a la gestió de mil·lenaris en el lloc de treball
Per donar-vos una mà d'ajuda, els assessors de formació mundial Guthrie-Jensen han compilat una infografia sobre "Com gestionar mil·lenaris".
$config[code] not foundCrea una cultura empresarial forta
Els mil·lenaris no tenen por a l'autoritat i busquen un treball desafiant i significatiu. És important que generi una cultura empresarial sòlida a la vostra organització per proporcionar a aquesta generació un treball amb significat i propòsit, de manera que segueixin sent lleials a la vostra empresa.
Oferiu una major balança laboral-vida a través d'hores flexibles
Els mil·lenaris volen un equilibri entre la vida laboral i la vida laboral, tant que, de fet, estan disposats a traslladar-se per trobar-lo. Per evitar que els seus millors mil·lenaris es traslladin a un altre lloc de feina, ofereixen horaris laborals flexibles amb oportunitats de treball a distància, per ajudar els mil·lenaris a passar temps amb la seva família i assolir l'equilibri entre la vida laboral i la vida quotidiana.
Fomentar l'ús de mitjans tècnics i socials
No hi ha milions mil·lenaris secrets són una generació increïblement tecnològica. En lloc de sofocar el seu amor i el seu coneixement de la tecnologia, abraçar-lo en el seu lloc de treball. Des del 60 per cent dels mil·lennis vegeu els mitjans socials com una eina important per mantenir-se competitiva, encoratja aquesta saviesa tecnològica per ajudar al vostre negoci a mantenir-se competitiu.
Crear un entorn de treball col·laboratiu
Els mil·lenaris, en general, són criatures socials. Com destaca l'infografia, en el lloc de treball, s'hauria de fomentar la col·laboració a través de reunions regulars d'equips, tallers i sessions de pluja d'idees per tal que els equips reboten idees i prosperin la creativitat i la innovació entre ells.
Deixeu-los plom
Millennials vol prendre el lideratge en lloc de ser conduït. Mentor i entrenador d'aquesta generació per alimentar la creativitat, la productivitat i la lleialtat de l'empresa, en comptes de ser el seu cap.
Consulteu l'infografia completa de Guthrie-Jensen sobre la gestió dels mil·lenaris a continuació.
Imatge a través de Guthrie-Jensen
3 Comentaris ▼
