Com esbrinar els resultats de l'examen de la policia per al NYPD

Taula de continguts:

Anonim

Per convertir-se en un oficial de policia a la ciutat de Nova York, un candidat ha de passar una sèrie de proves que inclouen un examen escrit de l'administració pública, una entrevista prèvia al lloguer, un examen mèdic, un examen psicològic escrit, una prova de treball estàndard, una avaluació oral psicològica i una investigació de personatges. Les puntuacions de l'examen escrit no estan disponibles a Internet o per telèfon.

Tingueu en compte que l'examen de la policia escrita és un examen de servei civil. Reviseu el "Avís d'examen" que conté qualificacions, regles d'elegibilitat i dates d'examen. Veure recursos.

$config[code] not found

Aneu a un Centre de proves informatitzades del Departament de Serveis Administratius de la ciutat (DCAS) per completar la sol·licitud de l'examen i pagar la tarifa requerida.

Feu l'examen. Com que la prova està informatitzada, rebrà una puntuació immediatament després d'acabar l'examen. Una puntuació del 70% es considera passar; però, la puntuació que rep al final de la prova no es considera la puntuació oficial de l'examen policial. Els resultats oficials s'envien per correu. Segons l'Avís d'examen de maig de 2011, "Si passes la prova de selecció múltiple, el vostre nom es col·locarà en l'ordre de puntuació definitiva en una llista elegible i se us donarà un número de llista". Quan se us acrediti el vostre nom llista, es considerarà per feina.

Completeu els formularis necessaris per finalitzar el procés d'aplicació. Veure recursos.

Consell

Assegureu-vos d'utilitzar les eines del lloc web previstes per a la prova escrita i el procés de contractació. La puntuació oficial i la llista d'elegibilitat poden trigar sis setmanes o més per generar. Es pot trigar sis mesos o més a aprovar un candidat a la llista d'elegibilitat i dos anys o més per verificar la informació que es dóna a l'aplicació. Una llista d'elegibilitat pot durar fins a quatre anys.

Avís

Mentir-se sobre qualsevol part de la seva història personal, les condemnes de delictes greus, la manca de disciplina o la falta de respecte dels supervisors que van conduir a l'alta de l'ocupació poden ser motiu de descalificació dels candidats.