De vegades, necessiteu més que els comptes de pagament per demostrar el vostre estat de treball. La part sol·licitant pot sol·licitar una carta real del vostre empresari. Per exemple, si arrendeu una casa o sol·liciteu un crèdit financer o determinats beneficis del govern, és possible que hagueu de presentar una carta que verifiqui l'ocupació. Alguns empresaris tenen plantilles estàndard, altres preparen la carta des de zero, mentre que alguns permeten als empleats i tercers accedir personalment a la informació.
$config[code] not foundCartes estàndard
Una carta de feina estàndard del treball conté el títol de la feina, el departament, el salari o la tarifa horària, a temps complet oa temps parcial, i les dates d'ocupació. Pot incloure altres tipus de compensació, com ara bonificacions, comissions i beneficis per a la salut i la jubilació. La lletra s'ha d'imprimir en un capçal de la companyia i ha de ser factual, que conté només una informació verificable. Cal excloure la informació sobre les vostres característiques personals i, en la majoria dels casos, el rendiment laboral. Tanmateix, en casos específics, com ara professionals de l'ensenyament que necessiten provar la seva experiència laboral en un districte escolar, la carta pot contenir una qualificació de rendiment laboral.
Sol·licitants autoritzats
En general, els empleats actuals i antics poden presentar una prova de sol·licituds d'ocupació a un empresari. En alguns casos, els tercers amb un motiu legítim per la necessitat de la informació poden fer la sol·licitud, com ara propietaris potencials, organismes governamentals i empreses hipotecàries. En altres casos, el tercer ha de passar per l'empleat per obtenir una carta de verificació d'ocupació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCartes especials
Un empleat o el seu representant legal haurien de presentar una prova de feina en situacions especials. Per exemple, un no immigrant que treballa als Estats Units en una visa especial potser hauria de presentar una carta del seu empresari a la respectiva ambaixada. La carta hauria d'explicar els seus drets laborals actuals i demanar permís perquè torni a ingressar al país perquè pugui reprendre el seu paper a l'empresa.
Creació de documents
El vostre empresari pot crear la carta inserint la informació sol·licitada a la seva plantilla estàndard, o bé pot escriure una lletra personalitzada. Alguns empresaris tenen eines de autoservei en línia de recursos humans que permeten als empleats generar les seves pròpies cartes de verificació estàndard d'ocupació, com ara els bancs i els propietaris. Per a casos més especialitzats, com ara empleats nacionals estrangers, l'empleat pot necessitar obtenir la carta directament d'una persona autoritzada a l'empresa. Si els tercers poden fer sol·licituds de verificació d'ocupació directament a un empresari, és possible que necessitin obtenir el consentiment de l'empleat d'antemano.
Procediments de signatura
Una carta de verificació tipificada inclou la signatura del representant d'una empresa autoritzada, com el gerent o supervisor de l'empleat, el gestor de recursos humans o el propietari de l'empresa. L'opció d'autoservei que permet als empleats generar una carta pròpia no pot incloure una signatura. Si es requereix una signatura, l'empleat pot obtenir-lo del departament designat.
