El professional d'avui només es manté en cada treball per una mitjana de 4,4 anys. Aquesta elevada taxa de rotació en el mercat de treball està impulsant la demanda de serveis de selecció de personal i de caça de llengües, el que significa convertir-se en un reclutador corporatiu pot ser un moviment de carrera molt intel·ligent. No només hi ha molta feina en aquest camp, però la carrera és rica en varietat. La vostra vida quotidiana com a company de feina involucrarà entrevistar candidats laborals, contactant-ne les referències i consultant els empleadors per avaluar les seves necessitats laborals. Per entrar en una àrea de carrera tan gratificant, estigueu preparats per dedicar-vos plenament a adquirir l'experiència, habilitats i qualificacions necessàries.
$config[code] not foundInscriure's en una escola acreditada i obtenir un títol de quatre anys en recursos humans o negocis. Encara que un títol de dos anys pot ser suficient, aconseguir un període de quatre anys pot ajudar a convèncer a un possible empresari que us ajudi a altres candidats a la feina.
Obtenir una feina com a assistent de recursos humans o al departament d'atenció al client d'una agència de personal o reclutament. Mantenir el paper durant un mínim de cinc anys. Un empresari que contracta reclutats empresarials pot requerir que els sol·licitants d'ocupació tinguin aquest nivell d'experiència dins de la indústria. Mentre estigueu al vostre càrrec, assegureu-vos de treure el màxim partit de l'experiència demanant als companys de feina que us mostrin com redirigir-ne a les fonts i per ajudar-vos a aprendre el màxim de possibilitats de reclutament.
Inscriu-te amb un proveïdor de formació en línia per obtenir un curs de competències de comunicació i assistir al curs per millorar les teves habilitats interpersonals. En un lloc de treball on es reuneix i interactua amb persones noves cada dia, ha de poder comunicar-se amb persones de tot tipus de fons.
Sol·liciteu a l'Institut de Certificació de Recursos Humans un examen de certificació de professionals en recursos humans (PHR). Programeu i feu l'examen. L'obtenció de la certificació us farà encara més ocupable, ja que el certificat és una prova tangible del vostre coneixement i comprensió del camp dels recursos humans. També podeu decidir completar el professional sènior del certificat de recursos humans (SPHR). Per ser elegible per a un PHR o SPHR, necessiteu experiència de dos i cinc anys de RRHH, respectivament, sempre que tingui un títol de batxillerat. Si només té un diploma de batxillerat, necessitarà quatre i set anys d'experiència, respectivament.
