És emocionant rebre una oferta d'ocupació, especialment si heu estat buscant feines noves durant força temps. Però no se celebri massa aviat si rep una oferta condicional d'ocupació. Aquest tipus d'oferta vol dir que ets el candidat número u, i l'empresa vol contractar-te. No obstant això, heu d'esborrar alguns obstacles addicionals abans que l'oferta es converteixi en obligatòria per a l'empresari.
$config[code] not foundCondicions possibles
Com es diu el nom, una carta condicional d'ocupació ve amb diverses condicions que el treballador potencial ha de complir abans de començar o continuar amb el treball. Per exemple, algunes lletres condicionals poden indicar que el sol·licitant ha de passar una verificació d'orina i d'orina abans de ser contractat oficialment amb l'empresa.En alguns casos, el sol·licitant ha d'actuar i, en altres casos, l'empresari encara realitza algunes revisions i comprovacions abans que es completi el procés de contractació.
Propòsit i avantatge
L'empresari comunament envia aquesta carta de treball condicional perquè l'empresa vol assegurar-se que el possible empleat està ben informat sobre el procés de contractació. Aquest sol·licitant està tècnicament contractat: passa gairebé tots els requisits i l'empresa ho vol. Però ha d'entendre que l'oferta es pot retirar a causa de comprovacions addicionals. En etiquetar explícitament la lletra "condicional", permet que el nou temps de lloguer es prepari per assumir la posició mentre li indiqui que encara queden pocs detalls pendents.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEmpresaris governamentals
Tot empresari pot decidir enviar una carta de treball condicional a un nou lloguer en qualsevol indústria, però és particularment comú en el sector públic. Els empresaris governamentals, com ara departaments de policia o empreses de serveis públics de la ciutat, ofereixen freqüentment cartes d'ocupació condicionals. Han de realitzar controls molt detallats sobre els empleats per a aquestes importants posicions públiques. Les comprovacions i exàmens antecedents podrien allargar-se del límit de la contractació de la companyia.
Com procedir
Si rebeu una carta de treball condicional i actualment esteu treballant, heu de seguir amb precaució. No deixeu de fumar el vostre treball actual ni indiqui al vostre empresari actual que pugueu haver de deixar fins que no hagueu complert totes les condicions de la carta. Si notifica al seu antic empleador que planeja sortir i després té problemes que compleixen les condicions que es descriuen a la carta, podrien acabar sense ocupació en cap de les empreses.
