Les empreses i les petites empreses ja no són només cossos de contractació, que semblen encaixar i poden moure l'agulla. Les persones adequades, les millors personalitats per a la cultura, que no només tenen habilitats, sinó que aporten els intangibles que poden afectar aquesta cultura.
Els administradors de contractació que tenen la tasca de pentinar a través de fulls de vida estan veient una quantitat desproporcionada de currículum vitae de persones que no estan qualificades per a llocs de treball i, en molts casos, les ofertes de feina tampoc són específiques i estan orientades. Per tant, atrau persones no qualificades.
Vaig allotjar un panell de carrera professional amb Emily Bennington, Monstres Charles Purdy i Corey Harlock i comentàvem les tendències actuals de carrera i treball. Alguns paquets clau eren:
- Estigui centrat en el que busqueu
- Feu el vostre currículum sobre vosaltres, què voleu que us sàpiguen
- Responsabilitzar-se del seu propi desenvolupament professional
- Gestioneu la vostra reputació en línia
- Fer més xarxes en persona
- Conegueu quin tipus de cap, equip i cultura us convé
Google sap qui necessita. Larry Page, el cofundador de Google diu:
"Google s'organitza entorn de la capacitat d'atreure i aprofitar el talent d'excepcionals tecnòlegs i empresaris. Hem tingut la sort de reclutar moltes estrelles creatives, de principis i de treball dur ".
Aquí teniu 10 raons per treballar a Google publicat a la pàgina de la seva carrera professional. Són molt clares sobre les habilitats que busquen i els intangibles que fan una cultura molt divertida. Tothom s'adapta a les habilitats i al perfil divertit.
Posar els empleats en primer lloc a The Container Store els ha convertit en el primer lloc per treballar durant els últims 13 anys d'acord amb les millors 100 companyies de Fortune per treballar. Contracten persones que s'ajusten i que realment volen treballar en l'entorn de l'equip.
Navegar pel panorama professional i laboral pren una mentalitat molt emprenedora. Requereix creativitat, instint, procés, risc i enfocament. L'èxit del vostre èxit serà fer la recerca i preparar-vos per a aquest procés. Coneix-te molt bé: les teves habilitats bàsiques, les qualitats úniques. els teus èxits, el que vols fer i el que vols treballar.
Porteu les vostres habilitats i aquests 6 intangibles per destacar-se i ser una prima:
Adaptabilitat: Els treballadors i empleats necessiten poder fluir amb el canvi, adaptar-se al canvi i navegar pel canvi amb l'actitud de fer-ho. Aquells que puguin adaptar-se al canvi personal, polític i de lideratge seran actius valuosos per als seus equips de treball i llocs de treball. Funciona bé amb els altres: Treballar conjuntament amb persones de diferents generacions, cultures i demografia és un intangible cobejat que serà cada vegada més important ja que el nostre lloc de treball es fa més culturalment divers. Les seves habilitats de "relacions humanes" estaran desenvolupant una relació, escoltar, motivar a altres o delegar-se amb respecte serà el que la converteix en una part important de qualsevol equip.
Lideratge i Iniciativa: Posseir la vostra feina en lloc de mostrar-se diàriament us farà destacar. No ha de ser el 'propietari', president, gerent o director general per mostrar lideratge. Només mireu tots els empleats honrats pel seu treball en el sorprenent nou programa "Cap Amunt". La majoria d'aquests treballadors només tenen un fort sentit de l'orgull personal i l'ètica del treball, independentment de la seva vida personal. Multi-Tasker: Això és bastant senzill. Estigui disposat a fer més tasques, llocs de treball i assumir més responsabilitat que mai. Espereu-lo i prepareu-vos-ho. Certament, això hauria de tenir límits realistes.
Open-Mindedness: Ser obert i flexible per aprendre noves habilitats, enfocaments i coses, interactuar amb persones noves, provar noves maneres de fer les coses demostra la capacitat de fer tot el que es necessita per fer el treball. Positivitat: "Silenci mentre treballeu". Res és més atractiu i poderós que algú que és un lloc brillant en qualsevol dia i es mostra amb una actitud positiva de gratitud. Deixeu les coses personals i pesades a casa i vingui a treballar per saludar companys i clients i fer que el seu dia sigui més brillant.
A mesura que el lloc de treball, la recerca de feina, les carreres i la contractació continuïn evolucionant, seran els "intangibles" que en definitiva us faran destacar i seran vistos i valorats com a prima.
Foto de l'escala corporativa a través de Shutterstock
4 comentaris ▼
