LogMeIn ha publicat una nova enquesta sobre els treballadors d'oficines a distància a Amèrica i al món. Un total de 39% dels enquestats van dir que prendrien una retribució a treballar de manera remota i més de la meitat (51%) de les persones de 35 a 44 anys van dir que els agradaria tenir menys feina si es retira l'opció.
Les tendències de petites empreses van parlar amb Alix Hagan, gerent sènior de màrqueting de productes, productes de col·laboració de LogMeIn, sobre 10 maneres de millorar la vida quan treballa des de casa. Ella va començar dient que les vides i les opcions estan sent influenciades per l'opció.
$config[code] not found"La nostra enquesta diu que el 24% dels treballadors han tingut una decisió important per a la vida, com ara iniciar una família, adoptar una mascota o canviar de país a causa de l'opció de treballar des de casa".
Per què treballar des de casa?
Pots posar el teu propi rellotge
Hagan diu que la gent pot triar el tipus de treball que s'adapti als seus horaris quan estiguin a casa. Aquest tipus de flexibilitat fa que l'opció sigui molt atractiva. Els propietaris d'empreses mantenen els costos d'aquesta manera també.
No obstant això, cal fer una oficina dedicada. Treballar des de la taula de la cuina no serà bo amb totes les distraccions.
Podeu fer més opcions de vida
"Les decisions sobre les obligacions familiars, les necessitats d'atenció a la infància, on viure o les preferències bàsiques d'estil de vida són contribuents per triar una carrera independent", diu Hagan.
Obteniu un millor treball / equilibri de vida
Hagan també explica com l'autònom us ajuda a assolir aquest llarg equilibri entre el treball i el joc.
"Els treballadors independents poden optar per treballar de manera més ad-hoc que el treball tradicional, i treballar tant o tan poc com sigui necessari o desitjat".
No necessites desplaçar-te
Segons les estadístiques, hi ha milions d'americans que treballen diàriament. Els autònoms redueixen els seus nivells d'estrès quan deixen de viatjar.
No s'aplica la cultura de l'empresa
Treballar des de casa significa que no cal seguir cap regla d'oficina de l'empresa. Seràs més còmode i capaç de centrar-te en la tasca que tens.
Ets més productiu
Hi ha una enquesta passada de join.me informar el fet que una quantitat aclaparadora de gent produeix més quan treballen des de casa. Les petites empreses haurien de prestar atenció, una de les raons per les quals es creu que els empleats estan motivats per treballar més per a les empreses que els permetin aquesta flexibilitat.
Estalvieu la roba
Si bé això és cert, no voleu deixar-vos mandrós amb el vostre armari. Aneu el pijama i canvieu-vos en alguna cosa que us motiva a treballar cada dia. Tot i així, això no necessita ser formal.
Vostè assumeix el que importa més
Una de les troballes més interessants de l'enquesta de LogMeIn va ser que la major gamma de persones que treballen remotament estan motivades per tenir cura de la família i les mascotes. Els pares poden trencar el dia per portar els seus fills a casa de l'escola o portar-los a esdeveniments esportius.
Seràs part del futur
Segons l'enquesta, un 60% dels professionals diuen que triarien un treball amb l'opció de treballar de manera remota. Només el 3% de les persones que responen diuen que mai no han funcionat de manera remota en cap moment.
Hagan explica què significa això tant per als treballadors com per a les petites empreses.
"L'escriptura es troba a la paret i l'evidència és molt clara: aquesta és una prioritat important per als treballadors d'avui, i les empreses necessiten adaptar les seves polítiques per atendre aquesta necessitat o arriscar-se a perdre el màxim talent per a cultures més flexibles".
Seràs més feliç
L'enquesta respon a això.
"Algunes de les coses que els enquestats van informar que podien fer a causa de treballs remots inclouen traslladar-se a la seva casa de vacances a temps complet, perseguir les seves passions actives, viatjar més, tornar a l'escola i estalviar diners, per nomenar alguns" Hagan diu. "La capacitat de treballar de forma remota permet a les persones incorporar millor la filosofia que hem de treballar per viure, no viure per treballar".
Foto a través de Shutterstock
1 comentari ▼
