Els empresaris socials, que Ashoka.org defineix com "persones amb solucions innovadores als problemes socials més urgents de la societat", són molt populars en aquests dies. Moltes persones, segons sembla, estan iniciant organitzacions per resoldre una varietat de problemes socials.
Aquest augment de la popularitat planteja la pregunta: per què les persones es converteixen en empresaris socials? Hi ha, sens dubte, nombrosos factors, però una possibilitat que em intriga és la genètica.
$config[code] not foundAlgunes persones poden estar predisposades de manera innata a convertir-se en empresaris socials. De moment, aquesta és només una hipòtesi. No tinc proves directes per recolzar la meva afirmació. A més, fins i tot si els factors genètics influeixen en la decisió d'esdevenir un empresari social, aquests efectes poden ser minúsculs en comparació amb altres factors.
No obstant això, hi ha dades que suggereixen que aquesta hipòtesi val la pena considerar. La investigació mostra que els nostres gens influeixen en l'altruisme que som. Per exemple, un estudi realitzat per Ronald Kessler i els seus associats demostra que la genètica representa aproximadament el 30% de la diferència entre les persones en "obligacions d'altruisme normatiu", que capturen el deure de les persones que se senten compromeses en activitats benèfiques, com ara voluntaris de diners o temps per causes socials.
Segons David Cesarini i els seus col·legues, aproximadament el 20 per cent de la diferència entre persones en actitud desinteressada és innat. I els experiments de Bjorn Wallace i els seus col·laboradors mostren que el 42 per cent de la variància en la voluntat de renunciar a guanys financers per sancionar el comportament injust és genètic.
Alguns investigadors fins i tot han identificat gens específics associats amb altruisme. Per exemple, el grup de recerca d'Ariel Knafo va trobar que les persones amb la versió llarga del gen, AVPR1A, que proporcionen instruccions per a la producció d'un receptor cerebral per arginina vasopresina, eren més altruistes que les persones amb la versió curta quan van jugar un joc que implicava donar lluny els diners.
Un gen per un receptor per a la dopamina química del cervell anomenat DRD4 també sembla afectar l'altruisme. Com explica Richard Ebstein, investigador de la Universitat Hebrea d'Israel, "probablement la dopamina tingui un paper clau en el comportament pro-social. Les persones amb gen d'altruisme poden fer bones obres perquè obtenen més emoció de les seves bones obres ".
Es podria esperar que les persones altruistes tinguin més probabilitats que les persones no altruistes de triar llocs de treball -com a unir-se al Peace Corps- que impliquen ajudar els altres a costa de si mateixos. Després de tot, la investigació de Lauren Keller i els seus associats mostra que els efectes genètics representen el 37 per cent de les diferències entre les persones en preferència pels entorns de treball "en què es destaquen els valors morals, el servei social i la preocupació per als companys de feina".
La genètica influeix en la tendència a ser emprenedora. També influeix en l'elecció de la gent d'una varietat d'ocupacions. Per tant, té sentit creure que la genètica influiria en la tendència a triar el tipus d'emprenedoria més altruista: l'emprenedoria social.
Mentre que una tendència innata a participar en l'emprenedoria social només és una hipòtesi en aquest moment, és probable que algú prova l'argument en els propers anys. Si ho fan, segur que us actualitzaré amb el que troben.
* Adaptat des dels empresaris del neixement, els líders del nen: com els seus genes afecten la vostra vida laboral "de Scott A. Shane, © 2010 Oxford University Press
8 Comentaris ▼
