Després de sol · licitar una feina, una de les coses més importants que cal fer és fer un seguiment amb el gerent de contractació. De vegades, la informació de la persona que necessiteu contactar es proporciona a l'anunci de treball que heu respost i el seguiment és senzill. No obstant això, en altres ocasions hauràs de fer una mica de recerca abans de poder contactar amb el gerent de contractació. Un seguiment senzill és de vegades el que necessiteu per obtenir el vostre currículum.
$config[code] not foundTruqueu a l'empresa directament per esbrinar qui és el gerent de contractació per a la feina que sol·liciteu. Hauríeu de fer això abans d'aplicar perquè pugueu dirigir la vostra carta de presentació a la persona específica. Estigui preparat per passar per un gatekeeper per obtenir el nom.
Poseu-vos en contacte amb un departament específic dins de l'empresa. Si el gatekeeper és persistent en no donar-vos el nom del gestor de contractació, proveu de demanar-li al guardià que us transfereixi directament al departament, com el departament legal o el departament de finances. De vegades, els recursos humans poden ser útils també per aconseguir el nom dels administradors de contractació.
Pregunti a les persones que coneixes a l'empresa o que pugui conèixer algú de la companyia com a últim recurs per al nom del gerent de contractació.
Investigueu la informació de contacte del gestor de contractació. A vegades, podeu trobar-ho a través del directori del personal al lloc web de l'empresa o podeu passar pel sistema automatitzat de l'empresa quan truqueu per obtenir la línia directa del gestor de contractació.
Poseu-vos en contacte amb el gerent de contractació per telèfon si heu pogut obtenir el número. Simplement indiqueu que seguiu la posició i us pregunteu quan es programen entrevistes. Si només podeu obtenir una adreça de correu electrònic, seguiu-vos d'aquesta manera i poseu el nom de la posició oberta a l'assumpte.
