Com anunciar una promoció laboral. Obtenir una promoció és un moment de celebració, però també és un moment per al tacte si els vostres col · legues també cobejaven la posició. Parleu les novetats amb ells i creeu una estratègia de transició que us ajudarà a mantenir les vostres velles relacions i guanyar-vos el nou respecte dels companys de feina.
Pregunteu al vostre cap quan us indicarà al personal sobre la vostra promoció. Esbrineu si està bé que notifiqueu novament a alguns dels vostres col · laboradors amb antelació, de manera que la seva desil·lusió o amargor no sabotejarà la vostra autoritat abans que comenceu.
$config[code] not foundInformeu als col·legues seleccionats sobre la promoció. Accepto les felicitacions amb gràcia, però també lamenta que no puguin rebre un avanç similar. Quan el vostre cap faci l'anunci oficial, reconegui alguns dels vostres col · legues mencionant els punts forts que aporten a l'equip.
Descobreix el motiu pel qual el patró t'ha promogut sobre els altres. Empleneu-los, si és possible, sobretot si es tracta d'alguna cosa específic que us ha donat un lleuger avantatge. Si vau fer una classe, va obtenir un altre títol o va participar d'un projecte vital, per exemple, aquesta informació pot ser útil per a futures oportunitats.
Implementeu els canvis lentament una vegada que assumeixi el vostre nou paper a l'empresa. Si encara està treballant amb els seus companys anteriors, estableixi la seva autoritat però expliqui que encara voleu funcionar com a equip. Obteniu els vostres ingressos en projectes i atorgueu crèdits quan sigui necessari.
Ajudeu els vostres companys de confiança a tenir èxit donant-los responsabilitats diàries addicionals, deixant-los saber sobre les pròximes oportunitats de promoció i oferint-vos una recomanació si s'apliquen.
Avís
No esperis que els teus companys anteriors el respectin més simplement perquè ets el cap. Manteniu les vostres amistats, però us adoneu que és possible que hagueu de distanciar-vos si assumeixen que hi haurà automàticament un costat amb ells en disputes o bé deixaran que s'allunyin dels projectes, per exemple.
