Glassdoor acaba de llançar la seva llista anual dels millors llocs per treballar per a 2018. L'informe inclou 50 llocs de treball de petites empreses que van des de les startups tecnològiques fins a les empreses d'automoció. Però mentre les empreses de la llista són diverses, hi ha algunes qualitats que moltes tenen en comú.
La llista forma part de l'anual Glassdoor Employees 'Choice Awards, que inclou llistes per als millors llocs de treball en diverses categories diferents. La llista de petites i mitjanes empreses inclou empreses amb menys de 1.000 empleats. I Glassdoor recopila les llistes examinant les ressenyes dels empleats.
$config[code] not foundAixí doncs, per a altres petites empreses que busquen contractar els millors candidats possibles, pot ajudar a observar algunes de les qualitats que els empleats busquen en un lloc de treball.
Sarah Stoddard, Glassdoor Community Expert, va dir en una entrevista per correu electrònic amb Small Business Trends: "Els cercadors d'ocupació actuals estan més informats sobre el seu lloc de treball que mai, donada la gran quantitat d'informació disponible en línia, incloent-hi llocs com Glassdoor, cultura d'empresa, oportunitats professionals, pagar, etc. Per tant, aprofitant els temes comuns entre els millors llocs per treballar, i comprendre què esperen els treballadors en empreses amb una gran puntuació entre les indústries, els empresaris poden avaluar els seus propis processos de contractació, cultures d'empreses, estratègies de lideratge, etc. per tal d'adaptar-les millor als seus empleats. "necessita i crea les millors experiències possibles per mantenir-se interessats i compromesos en els seus llocs de treball a llarg termini".
Què fa que una petita empresa sigui un gran lloc per treballar?
Aquests són alguns dels trets comuns que tenen els millors empresaris de petites empreses en comú.
Tenen entorns de treball obert i relaxat
Un dels factors que els empleats valoren en un lloc de treball és la cultura. Concretament, tendeixen a valorar la comunicació oberta i l'ambient familiar.
Big Switch Networks és una de les empreses de la llista elogiades per aquesta qualitat. Un enginyer de sistemes va dir de la companyia en una revisió de Glassdoor, "Una cultura bona i oberta". La gent es reconeix al més alt nivell de forma regular quan van més enllà. Podeu veure l'impacte de les vostres contribucions immediatament (petita empresa cultural). "
Valoren la col·laboració
Els treballadors també semblen estimar els entorns col·laboratius. Volen saber que les seves idees poden impactar i que tenen l'oportunitat de treballar al costat d'altres persones amb grans idees que poden ajudar a créixer l'empresa.
Robinhood és una empresa comercial de valors a la llista que ofereix aquest tipus d'entorn de treball. Un gerent de l'empresa va dir: "L'empresa realment valora els empleats. És realment fàcil d'entregar idees i implementar-les. Forma part d'una empresa increïblement en ràpid creixement ".
Tenen grans membres de l'equip
Per aquest motiu, els empleats també es preocupen molt pels altres empleats que estan envoltats diàriament.
Una empresa amb altes qualificacions en aquesta àrea és la plataforma de revisió del client Podium. Un director de l'empresa va dir: "Podium és una organització on et trobes envoltat de persones més intel·ligents que tu, però aquestes mateixes persones estan disposades a entrar i entrenar, aportar-te i conduir-te per ser el millor".
Fan accessibles els líders
El lideratge també pot tenir un impacte important. Els empleats volen treballar en un lloc on els líders són accessibles i obertes a noves idees.
LogicMonitor és una empresa SaaS que va ser reconeguda pels empleats per aquesta qualitat. Un enginyer de programari va dir de la companyia, "Gran empresa per desenvolupar hàbits saludables. Alt grau d'autonomia per treballar. Alt grau d'accés al gran lideratge de la companyia. Treballar amb els fundadors és un gran avantatge ".
Valoren el saldo de treball-vida
No totes les qualitats que valoren els empleats estan directament relacionades amb el seu treball real. També volen divertir-se en el treball i tenir certa flexibilitat per gaudir de la vida fora del treball.
Un coordinador de comptes per a l'empresa de serveis de salut CoverMyMeds va dir sobre l'entorn de treball: "Aquest és fàcilment el millor treball que he tingut. L'empresa creu realment en el que predicen i segueixen: transparència, dedicació, felicitat en el lloc de treball, equilibri entre treball i vida, diversió, rialles, cervesa, compassió. Està tot allà, creu l'hype:) "
Ofereixen grans beneficis i avantatges
Per descomptat, els empleats també es preocupen per coses tan tangibles com el pagament, els beneficis i altres avantatges.
Un enginyer de software per al servei de lliurament de correu electrònic SendGrid va descriure per què treballar per a l'empresa és una bona cosa: "Grans beneficis com el dinar gratuït amb una varietat creixent d'opcions, aperitius en aperitius, molts estipendis diferents i una major claredat entorn de la definició de rols i oportunitats de creixement professional. L'empresa està en sintonia amb els comentaris i realitza un esforç real per canviar i créixer ".
Fan un impacte positiu
Els empleats també semblen valorar el treball per a les empreses que tenen una missió clara i on poden tenir un impacte positiu en el món. Aquestes iniciatives poden estar directament relacionades amb les ofertes de la companyia o vinculades a altres iniciatives socials o benèfiques.
Illuminate Education és una plataforma educativa que anima els seus empleats a involucrar-se en temes socials. Un il·luminador de l'empresa va dir: "Ens animen a seguir les nostres passions. Equitat, construcció d'habitatges a Mèxic, esforços anti-bullying, robòtica … estem recolzats pel nostre CEO per ser socialment responsables. I en fer-ho, cada un de nosaltres treballa molt més en els nostres llocs de treball per marcar una diferència tant dins com fora de l'aula ".
Imatge: Glassdoor
2 Comentaris ▼
