La majoria de llocs de treball fan anualment avaluacions dels seus empleats. Aquestes avaluacions de rendiment i de conducta poden ser una experiència de treball nerviós per als empleats, ja que sovint es calculen els guanys de pagament i les promocions es basen en els resultats de l'avaluació. Encara que no és probable que pugui canviar el resultat d'una avaluació negativa, és el seu dret a respondre i manifestar el seu desacord oficial per escrit.
$config[code] not foundFirmeu la revisió si és necessari. La vostra signatura en una avaluació no implica que accepteu el que s'ha dit a la revisió, només que la vau rebre. La majoria d'avaluacions tindran una àrea on podeu fer comentaris o expressar preocupacions. Indiqueu breument que no està d'acord amb l'avaluació negativa i que proporcionarà una resposta formal per escrit a aquest efecte.
Expliqueu el vostre desacord. La vostra carta s'ha d'escriure de manera clara i concisa. Manteniu la lletra a una pàgina i, per a la seva llegibilitat, s'ha d'escriure i no escriure's a mà. Incloeu la data de la revisió a la vostra carta i la data en què s'ha redactat la vostra carta de rebut.
Escriu declaracions sobre el rendiment positiu i les contribucions laborals en la seva carta i ofereixen exemples quan sigui possible. Eviteu sonar defensiu o enutjat: tome el temps per refrescar-se després de la vostra avaluació abans d'escriure una resposta. Una demostració verbal de còlera o defensa pot llegir-se com un signe de culpa de la vostra part.
Indiqueu només el vostre rendiment en escriure la seva refús. Si hi ha altres empleats que són treballadors pobres o que han creat dificultats per a vostè en el treball, eviteu afegir-los a la vostra carta. Això us reflectirà malament i donarà la impressió que us admetrà i excusareu el vostre rendiment baix.
Firmeu la vostra carta abans d'enviar-la. Feu una còpia per als vostres propis registres i adjunteu-los a la vostra còpia de l'avaluació. Creeu un fitxer a casa per mantenir la correspondència laboral en una ubicació. Sol·liciteu que el vostre supervisor mantingui una còpia de la revisió al fitxer de l'empleat.
Avís
Eviteu escriure qualsevol cosa que pugui reflectir-vos malament en el futur ja que la vostra carta es convertirà en una part permanent del fitxer de l'empleat.
