Com escriure un currículum Si teniu més de 50 anys. Si bé un currículum vitae és un currículum vitae, és un document diferent per a la tripulació de més de 50 persones.
D'acord, potser no és una cosa completament diferent, però encara hi ha alguns indicadors per recordar quan tens més de 50 anys i vols tenir un currículum estel·lar. Després de tot, no només el mercat laboral és un ésser canviant, sinó que haureu de protegir-vos de la discriminació per edat i, al mateix temps, ressaltar l'experiència experimentada.
$config[code] not foundAquests són alguns consells que us ajudaran a escriure un currículum vitae si teniu més de 50 anys i està a punt d'obtenir un nou treball.
Obtenir informació digital. Si el vostre últim full de vida s'ha escrit, és hora d'utilitzar l'ordinador. La creació d'un currículum electrònic us permet competir a les juntes d'ocupació d'Internet amb altres candidats, i d'altres a la vostra edat també hi feu. Encara pot confiar en enviar per fax el vostre full de vida, però realment val la pena fer-ho electrònicament per enviar-lo fàcilment. (D'aquesta manera, també podeu enviar-lo per correu electrònic, que us estalvia molt de temps!)
Tria el teu angle. Podeu entrar al món de la cerca de feines perquè heu decidit que voleu fer alguna cosa en un altre camp. Mai és massa tard. Tot i que necessiteu alguna formació, encara pot aprofitar la seva experiència professional per adaptar-se al vostre treball ideal.
La clau per fer-ho és aprofitar el vostre conjunt d'habilitats. Va treballar en vendes, però vull una carrera per escrit, per exemple? Els escriptors encara necessiten saber interactuar amb la gent i vendre's, per així promocionar les vostres habilitats en les relacions interpersonals, les comunicacions, les vendes i el màrqueting són útils. Centreu-vos aquí en les vostres habilitats i no en la indústria en què s'utilitzin. Anoteu totes les coses que tingueu bé i reproduïu com podeu utilitzar-les al nou treball.
Recordeu que, depenent del que vulgueu fer, no podeu ingressar al mateix nivell que teníeu a la vostra carrera anterior. Això està bé: fins i tot els empleats de nivell d'entrada es mouen al final. La vostra dilatada carrera demostra que sou adaptable, però lleial, una altra cosa que promocionar.
Escriure bé. Els currículums d'avui són diferents dels documents de l'època anterior, fins i tot si el vostre últim currículum es va crear fa uns anys. Ja que ets un candidat experimentat, ja no necessiteu cap objectiu. En lloc d'això, utilitzeu un perfil per ressaltar la vostra experiència. Alguna cosa així funcionarà:
Estimat executiu de gestió financera que desenvolupa solucions útils en els sectors financer, operatiu, comercial i comercial. Director coneixedor adepte de comptabilitat, previsió i compliment normatiu. Gestor de projectes organitzat desplegant una mentalitat analítica per augmentar els beneficis i identificar estalvis de costos. Líder visionari establint el to estratègic i l'assessorament d'equips multifuncionals per assolir els objectius organitzatius.
Omet una experiència més antiga. No és que la vostra experiència dels anys 60, 70 i fins i tot dels primers anys 80 no sigui útil, però el millor és no incloure-la al vostre currículum com per evitar la discriminació per edat. Si realment voleu mostrar els anys, només heu d'enumerar les empreses i les posicions (sense anys) a la secció "Experiència addicional". D'aquesta manera, no mostrarà la vostra edat. Aquesta experiència es pot plantejar a la vostra entrevista si voleu ressaltar-la. Per als candidats experimentats, potser no sigui rellevant incloure els treballs de nivell d'entrada si esteu a nivell executiu.
Consell
Mantingui el seu currículum en dues pàgines, tres com a màxim. Pot ser que estigueu orgullós dels vostres anys, però això us podria fer malbé quan es tracta d'aconseguir que els administradors de contractació siguin superiors.
