Una referència sòlida i amb entusiasme descriu les qualificacions d'una persona. La carta d'introducció és important a l'hora de resumir els èxits i habilitats de la persona, mentre que atrau el lector amb punts únics. L'escriptor ha de tenir en compte que l'empresari probablement rebrà nombroses referències. Agafar l'atenció de l'empresari en la carta ajudarà a destacar l'assumpte dels altres. No obstant això, l'escriptor ha d'evitar els elogis florals i sense fonament. La lletra ha de referir-se a habilitats i assoliments específics que figuren en el currículum o l'aplicació de l'assignatura.
$config[code] not foundComenceu amb un encapçalament formal que enumera el vostre nom i adreça a la part superior de la pàgina. A continuació, escriviu la data d'un o dos espais per sota d'aquesta. En tercer lloc, incloeu el nom i l'adreça de la persona a qui s'envia la lletra (si està disponible).
Escriu un paràgraf d'introducció que expliqui quant de temps ha conegut la persona, l'empresa o àrea de treball i la capacitat de la seva relació professional (supervisor directe, col.laborador, etc.). Llista dos o tres trets d'una sola paraula ressalts a la lletra.
Descriu les tasques o projectes principals de la persona en el paràgraf del cos. El lector hauria d'entendre la naturalesa del treball del subjecte. Enumereu els principals èxits resultants d'aquestes tasques.
Relacioni els èxits que ha tingut en compte amb el nou treball o programa. Una recepcionista, per exemple, podria traduir habilitats administratives i interpersonals a una feina de funcionari del dret. Recopila informació sobre l'empresa i la posició.
Concluyu amb una declaració general que resumeixi les habilitats i els èxits de la persona. Indiqueu directament per què la persona està habilitada per a la posició. Oferta per respondre qualsevol pregunta que el lector pugui tenir. Proporcioneu la vostra informació de contacte.
