Un company de treball ajudat afecta la vostra vida laboral de diverses maneres, des de la vostra capacitat per fer el treball a temps a la vostra experiència personal en el lloc de treball. Tot i que potser tingueu la temptació d'evitar el problema, el comportament del vostre company de feina podria empitjorar amb el temps si no solucioneu el problema tan aviat com sigui possible.
Reviseu la situació
Haureu de filar amb compte amb un company de treball ajudat. Com que sovint és la seva paraula contra la seva, el seu cap pot veure-ho com un escenari "va dir, va dir". Encara que no pateixi el seu comportament deshonest, els propers passos determinen com apareix el paper del problema als altres. Per exemple, si segueixes corrent al teu cap cada vegada que el teu company de feina resideix, però no tens una prova real, pot ser que tinguis un problema personal amb aquest company de feina en comptes d'un problema legítim. Excavar-se per darrere de l'esquena per a la prova dóna l'aparença que té una venjança.
$config[code] not foundDocument
Heu de documentar les seves mentides sempre que sigui possible, però no de manera que suggereixi que està en una cacera de bruixes. Per exemple, si us envia un missatge de correu electrònic que indica que heu rebut els documents a temps, però teniu els documents enviats per correu electrònic que mostren una data de lliurament tardana, manteniu els dos correus electrònics. La deshonestedat oral és molt més difícil de documentar, és clar, encara que pugueu parlar amb els companys de feina que van escoltar les converses per confirmar les vostres sospites i mantenir un registre escrit.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingParleu amb el vostre company de feina
Parleu amb el vostre company de feina en privat sobre la mentida. És possible que deixi d'aparèixer una vegada que la truques sobre el seu comportament. Cal mantenir la calma durant la conversa. Defensa't si reacciona negativament, però no et facis agressiu mentre ho fa i indiquesses que l'informaràs al teu cap si el comportament continua. Intenta finalitzar la reunió amb una nota positiva si funciona bé. Per exemple, esment que esperen construir una bona relació de treball amb ella endavant.
Aneu al vostre cap
Pot ser que no tingueu més remei que anar al vostre cap si el vostre company de feina no us escolti ni accepta el que fa. Feu constar les vostres mentides amb vosaltres, però no oferiu les proves immediatament. Expliqueu què ha estat passant amb el vostre cap sense arrossegar el vostre company de feina a través del fang a nivell personal. Mencioneu com les seves mentides afecten el vostre treball. Per exemple, si està mentint sobre com enviar part d'un projecte en el qual tots dos estan treballant, indiqui al seu cap sobre l'impacte en la seva data límit. Si les seves mentides fan que el lloc de treball es torni hostil, indiqueu clarament al vostre cap.
Prendre el control
Controla les teves reaccions davant la situació si el teu cap no controla correctament el comportament del teu company de feina o no la pot reemplaçar. Per exemple, pots dir-li al teu cap que et fa perdre els terminis, però, ja que és conscient de la situació, només vols per fer-li saber que no sou responsable. Informeu al vostre cap que el farà saber quan necessiteu alguna cosa del vostre company de feina que no podeu obtenir. Tanmateix, si la mentida del vostre company de treball fa que el vostre lloc de treball sigui hostil, és possible que hagueu de superar el vostre cap i incloure el vostre departament de recursos humans.
