Acceptar el canvi és un element crucial per tenir èxit en el món laboral actual, on hi ha moltes transicions comuns. El desenvolupament d'un pla d'estudis a curt i llarg termini per assolir els objectius i objectius professionals és una part igualment no negociable de mantenir-se en el camí professionalment. L'actualització dels avantatges i els inconvenients de la vostra carrera professional ara estalviarà moltes frustracions més endavant, especialment si les vostres habilitats no estan a la demanda, o si ja no us sentiu apassionat.
$config[code] not foundAvalueu la vostra situació de forma periòdica
Apropa la planificació professional com un compromís permanent, No és una cosa que se li obliga a fer quan un treball es torna àcid. El Dr. Randall S. Hansen, fundador de la Carrera de cinquena anys, recomana fer un dia o un cap de setmana cada any per avaluar la seva carrera professional. Creeu una llista de dues columnes de "M'agrada" i "No m'agrada" sobre el vostre treball actual. Si aquesta última columna supera la primera, considereu algunes adreces noves. Per exemple, l'artista francès Paul Gauguin va ser un home de negocis que va pintar en el seu temps lliure - fins que un artista que admirava el va animar a seguir la seva passió.
Adaptable i realista
Reescriu el pla quan les condicions ho requereixin. Fins i tot si heu pres un treball de transició per pagar factures, aprofiteu l'experiència amb finalitats de planificació. Manteniu un diari o llista de les habilitats i contactes que esteu desenvolupant ara i comparar-los amb els treballs que desitgeu. Per exemple, si vostè és un telemàrqueting, ha dominat la capacitat de comunicar un missatge persuasiu a tot tipus de persones, que és una habilitat que molts empresaris desitgen. Tanmateix, és possible que la connexió no sigui òbvia si primer no ho feu en paper.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDocumentar el vostre progrés actual
Registre activitats notables al vostre treball actual. Enumereu els principals projectes que hàgiu realitzat, a més d'activitats importants de desenvolupament professional o sessions de formació a les quals hàgiu assistit. Escriviu avaluacions i cartes o correus electrònics sobre el vostre rendiment, a més, retireu aquests materials quan reescrigui el vostre pla de carrera a curt o llarg termini. És probable que identifiqui qualitats que necessiten un major desenvolupament o que serveixin d'inspiració per al seu proper canvi de carrera.
Identificar habilitats transferibles
Esborreu un pla separat de cinc anys per com desenvolupar habilitats transferibles com la comunicació interpersonal, la innovació, el lideratge i la gestió de l'estrès. Trieu dues habilitats per millorar cada any. Per exemple, un professional de mitjans podria identificar noves tècniques de blogging i conferències web com dues habilitats per aprendre a mantenir-se rellevant al mercat. Prenent aquest enfocament disminueix el risc de que les teves habilitats es tornin obsoletes, el que fa que les transicions professionals siguin més difícils de treure.
Manteniu un Outlook a llarg termini
Considereu com els objectius i els objectius canvien al llarg del temps. A partir de gener de 2014, la tenència mitjana de mantenir-se amb un ocupador actual va ser de 4,6 anys, assenyala l'Oficina d'Estadístiques Laborals. No obstant això, altres oportunitats triguen més a aconseguir en àmbits com l'assistència sanitària, on hi ha unes 100.000 posicions de lideratge executiu que solen requerir de 10 a 15 anys d'experiència relacionada, d'acord amb la B.E. El lloc web de la consultora Smith. Heu d'abordar aquests factors en els vostres objectius i objectius.
