Com la majoria dels estats, les lleis laborals de Texas permeten l'ocupació voluntària. A menys que un contracte digui el contrari, els empresaris poden disparar als treballadors a voluntat, per gairebé qualsevol motiu. Tanmateix, hi ha alguns límits: els empresaris no poden disparar-vos basant-vos en raça o religió, per exemple. Si sou víctima de discriminació laboral, presenteu una queixa a la Divisió de Drets Civils de la Comissió de Treballadors de Texas. La comissió també gestiona les queixes sobre altres pràctiques injustes, com ara els empresaris que es neguen a pagar-vos.
$config[code] not foundDiscriminació laboral de Texas
Les lleis laborals de Texas prohibeixen la discriminació laboral per part d'un empresari governamental o empresaris privats amb 15 o més treballadors. Si sou cobert, podeu presentar una reclamació, si l'empresa us discrimina en la contractació, el tiroteig, la promoció o els deures laborals per discriminació:
- Edat. Els empresaris no poden discriminar contra ningú majors de 40 anys. Això inclou fer una pregunta relacionada amb l'edat en entrevistes de feina o publicar avisos d'ajuda amb restriccions d'edat.
- Color de pell. No es tracta només d'ètnia: discriminar entre dos afroamericans a partir de la lleugeresa de la seva pell és tan discriminatòria entre un afroamericà i un sol licitant blanc.
- Discapacitat. Si podeu realitzar la feina amb un allotjament raonable, els empresaris no poden discriminar-vos per causa d'una discapacitat. Els empresaris poden demanar en entrevistes de treball si podeu realitzar el treball, però no si esteu desactivat.
- Carrera. Això inclou discriminar els empleats amb matrimonis interracials, o assistir a escoles o cases de culte associades a determinades races.
- Origen nacional.
- Sexe Això inclou l'assetjament, definit com a avenços no desitjats, sol·licituds de favors sexuals o "contacte físic de naturalesa sexual".
- Religió. Això inclou activitats de programació que entren en conflicte amb la pràctica religiosa d'un treballador o que es neguen a deixar que els empleats segueixin regles religioses sobre el vestir i la preparació.
- Evacuació d'emergència. Si hi ha un ordre d'evacuació que cobreixi el lloc de treball o la vostra llar, el vostre empresari no pot penalizar-vos per la seva evacuació.
- Retaliation per presentar una denúncia de discriminació.
La discriminació laboral inclou prendre decisions basades en estereotips: que els afroamericans són estúpids, per exemple, o que els asiàtics-americans són bons amb la tecnologia.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingLes pràctiques laborals deslleials inclouen més que discriminació. També podeu presentar una reclamació si el vostre empresari no us paga a temps.
Presentació d'una queixa de discriminació
El departament de treball de Texas és la Comissió de la Força Laboral de Texas, anomenada per error la Junta del Treball de Texas o la Comissió Laboral de Texas. Si cerqueu algun d'aquests noms en línia, us dirigirà al lloc web correcte. Si esteu presentant una queixa de pràctiques injustes segons les lleis laborals de Texas, aquest és el lloc on anar.
Podeu presentar una queixa de discriminació amb el TWC si treballava a Texas per a una empresa amb almenys 15 empleats. La discriminació hauria d'haver tingut lloc en els 180 dies anteriors a la presentació de la reclamació. Podeu descarregar un formulari de denúncia i discriminació des de la Divisió de Drets Civils de la Comissió de Treballadors de Texas, o escriure una reclamació i enviar-la per correu electrònic, correu electrònic o personalment. No ho pots fer per telèfon.
Les queixes presentades al TWC també es dirigeixen a la Comissió Federal d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació. Una vegada que el TWC signi la seva queixa, pot anar a la mediació, si vostè i el seu empresari estan d'acord o a la investigació.
On està el vostre pagament?
La Llei del dia de pagament de Texas diu que s'ha de pagar almenys una vegada al mes o dues vegades al mes, si no està exempt de treballar hores extres. Els dies de pagament s'han de publicar al vostre lloc de treball. Si sortiu o es va acomiadar, el vostre últim xec de pagament encara es pagarà el pròxim dia de pagament.
Si no heu pagat tot o part del vostre xec de pagament, podeu fer-ho en línia amb el TWC. Vostè té 180 dies després que el pagament es va perdre per fer això. També podeu queixar-vos, si el vostre empresari no us paga per tot el temps que el posis; per exemple, si el vostre empresari no us paga per períodes de formació o reunió.
