Els especialistes en prestacions administren els empleats corresponen als programes d'una organització. Asseguren que l'organització implementa programes de prestacions obligatòries, com ara la Compensació del Treballador i la Seguretat Social, i manté programes de prestacions opcionals que són competitius. Un títol de batxillerat, les habilitats laborals adequades i una certificació professional són les eines que necessiteu per arrendar aquest treball.
Aconsegueixi l'educació
El primer pas per convertir-se en un especialista en beneficis és el de cursar una llicenciatura en administració d'empreses o gestió de recursos humans. El programa hauria d'incloure cursos en administració de beneficis. Els llicenciats en psicologia i sociologia poden entrar a la professió realitzant cursos a curt termini en anàlisi de compensacions i beneficis. Els empresaris també prefereixen els especialistes en beneficis amb experiència rellevant. Després de graduar, busqueu un treball de nivell d'entrada en recursos humans, com ara assistent de beneficis, per obtenir l'experiència requerida.
$config[code] not foundDesenvolupar les qualitats
Els especialistes en beneficis són pensadors analítics amb fortes habilitats de conscienciació empresarial. Al dissenyar un programa de prestacions opcionals, per exemple, cal avaluar les seves implicacions en l'aspecte financer de l'empresa. El pensament creatiu i les habilitats de resolució de problemes es fan importants, perquè cal desenvolupar idees úniques per dissenyar programes de beneficis atractius. Hauríeu de poder interpretar amb precisió les lleis i els reglaments relacionats amb els programes de compensació, així com construir relacions positives amb la plantilla de l'organització. L'automatització de pràctiques d'administració de beneficis també requereix que tingueu experiència amb la tecnologia.
Obteniu una certificació professional
Encara que la certificació professional no és obligatòria, demostra la vostra capacitat i el posa al davant de la competència. La Fundació Internacional dels Plans de Beneficis de l'empleat ofereix el Programa Especialitzat de Beneficis d'Empleats Certificat, oberta a qualsevol persona que desitgi entrar en aquest camp. Els sol·licitants de certificació també poden cursar cursos i exàmens del CEBS a la Wharton School de la Universitat de Pennsylvania. La fundació també atorga als grups beneficis associats i plans de jubilació designacions associades a persones que compleixen amb èxit els requisits de certificació.
Trobar una feina
Els especialistes en beneficis poden atreure una feina en molts tipus d'organitzacions privades i públiques. Podeu treballar en instal·lacions de salut, institucions educatives, organismes governamentals, consultores o empreses de serveis financers. Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals, l'ocupació d'especialistes en compensació, beneficis i anàlisi de llocs laborals creixerà un 6% des del 2012 fins al 2022; que és més lent que l'11 per cent de la mitjana de tots els llocs de treball. Els especialistes en prestacions van obtenir un salari mitjà anual de 40.000 dòlars l'any 2014, d'acord amb Indeed, un lloc web de recursos laborals.
Informació sobre salaris per a compensacions, beneficis i especialistes en anàlisi de treballs
Els especialistes en compensacions, beneficis i anàlisi de llocs de treball van obtenir un salari mitjà anual de $ 62,080 el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part baixa, els especialistes en compensació, beneficis i anàlisis de feines obtenen un salari percentil 25 de 48.420 dòlars, el que significa que el 75% obté més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 79,220, el que significa un 25% més. El 2016, 84.200 persones estaven emprades als Estats Units com a compensació, beneficis i especialistes en anàlisi de llocs de treball.
