Voler sobresortir en la vostra elecció professional significa fer el que cal fer per guanyar promocions. Per als empleats d'algunes indústries, una manera d'avançar-se és convertir-se en un subdirector. Els gerents assistents assumeixen moltes responsabilitats de lideratge, com supervisar els empleats, manejar les queixes dels clients i enviar informes mensuals. Si voleu convertir-se en un ajudant de direcció, estableixi objectius realistes per promoure.
$config[code] not foundIntenta ser eficaç
Si voleu ser un ajudant de direcció, feu que sigui un objectiu que tot el treball acabi a temps. Millor encara, s'esforça per completar les tasques abans del que s'esperava. Si treballeu en botigues al detall i el vostre gestor us ofereix tot el dia per configurar una nova pantalla, acabeu abans del dinar si és possible. És possible que hagueu d'empènyer una mica per finalitzar les tasques d'hora, però feu-ho de manera coherent i us ressaltaràs quan la direcció necessita omplir un lloc de director assistent. A més, desenvolupi idees per augmentar l'eficiència del vostre departament. Si treballes en un restaurant, per exemple, pensa en maneres de disminuir el temps que triga a fer comandes o clients de seient. Les teves idees i la teva iniciativa us poden ajudar a pujar a les files.
Sigues puntual
Alguns empleats tenen dificultats amb la tardança del treball. Si voleu convertir-vos en cap assistent, assegureu-vos que no tingueu aquest problema. De fet, estableixi el despertador abans del necessari. Faci que sigui un objectiu que s'inclogui a la vostra estació de treball almenys cinc minuts abans de cada dia si voleu promocionar-se. Assegureu-vos d'assistir a les reunions a temps, ja sigui amb la direcció, companys o clients. A més, estigui disposat a romandre aturat quan sigui possible i no acceleri la porta a les 5:00 p.m. al punt cada dia.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCerqueu maneres de cobrar
Al capdavall, ser un subdirector és una posició de lideratge. Definiu un objectiu per intensificar la propera vegada que es produeixi un conflicte i no hi ha ningú que vulgui fer front. Per exemple, si un client té una queixa, escolta'l de prop i intenta trobar una solució satisfactòria pel vostre compte. També podeu cercar oportunitats per ser un líder sense preguntar-vos, com ara crear un sistema més ràpid per fer inventari o retornar el procés.
Donar més
Per convertir-se en un subdirector, busqueu oportunitats per donar més a la companyia. Definiu un objectiu per participar en una activitat no laboral per trimestre, com ara dirigir la unitat de roba de l'empresa o planificar la festa de festa de la vostra organització. També podeu oferir-vos de forma voluntària per a feines addicionals en el treball o per a projectes que requereixen hores extraordinàries. Si veieu una necessitat insatisfeta, vulgueu omplir-la. Si l'empresa ofereix formació especial o ofereix als empleats la possibilitat d'ampliar les seves habilitats a través de cursos d'educació contínua, registreu-vos. Les empreses tendeixen a recompensar els empleats que mostren interès per créixer professionalment.
