Si ha estat condemnat per un crim i està intentant trobar un lloc de treball, és natural preocupar-se que els possibles empleadors reaccionin negativament pel seu passat criminal. Els empresaris freqüentment demanen als sol · licitants sobre les seves històries penals en entrevistes, i no se senti segur sobre si haureu de respondre amb honestedat o no. Saber manipular de manera adequada les conviccions penals l'ajudarà a preparar-se per a una entrevista de feina, i l'ajudarà a aconseguir feina a pesar del passat.
$config[code] not foundLa Llei
Per a la majoria dels treballs, no està obligat legalment a revelar les conviccions penals passades tret que l'empresari li demani sobre ells. No obstant això, alguns camps requereixen informes, com l'educació i l'aplicació de la llei. Si sol·liciteu qualsevol posició que requereixi una llicència de conduir comercial i hagi estat condemnada per conduir mentre estava intoxicada o sota la influència, haureu de revelar aquesta informació. Si teniu conviccions que s'han extingit del vostre registre, no teniu l'obligació d'esmentar-les a la vostra sol·licitud o a l'entrevista. En alguns estats, no cal que mencioneu les conviccions menors de drogues. Si no estàs segur d'informar les lleis del teu estat, consulti la teva condició de llibertat condicional o l'oficial de llibertat condicional o es reuneixi amb un advocat. Qualsevol d'aquests professionals pot proporcionar-vos una orientació i una visió general de les lleis d'informes estatals per ajudar-vos en la vostra cerca de feina.
Desvelant conviccions
Pot ser espantós, i fins i tot vergonyós, de revelar les seves conviccions durant una entrevista de treball, però normalment es considera el millor que pot fer per als excombatents que intenten recuperar la força laboral. Molts empresaris realitzen antecedents penals sobre possibles candidats, de manera que un gerent de contractació ja sabrà sobre les seves conviccions abans de l'entrevista. Estigueu al dia i honesta sobre la vostra història. Assumeixi la responsabilitat de les seves accions passades i utilitzi l'entrevista com una oportunitat per demostrar que ha estat rehabilitat i motivat. D'acord amb Privacy Rights Clearinghouse, ser honest sobre les conviccions en una entrevista podria ressaltar als potencials empresaris d'una manera positiva.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingOculta conviccions
No és recomanable acomiadar-se de conviccions passades o intentar ocultar-les, i pot comprometre les seves possibilitats de contractar-se més que ser honest. Per exemple, si un empresari potencial realitza una verificació de fons i li ha mentit sobre la seva història criminal durant l'entrevista, pot considerar que és tan deshonest i poc fiable, i decideix no contractar com a resultat. Si vostè es troba i està contractat, l'empresari podria rescindir-lo més tard si descobreix que va mentir. És molt millor ser veritat quan s'abordi el tema durant la vostra entrevista.
Consells i consideracions
Prepareu una explicació dels vostres delictes abans de l'entrevista, i sàpiga què pensa dir si se li pregunta sobre la seva història criminal. Si estàs lluitant per aconseguir entrevistes, aprofita els recursos i les organitzacions que ofereixen serveis d'inserció laboral als excombatents. El vostre oficial de llibertat condicional o de llibertat condicional pot proporcionar-vos una llista d'empresaris de la vostra zona que són coneguts per contractar excombatents, i podeu sentir-vos més còmode sol·licitant i entrevistant amb aquestes empreses com a reconstruir el vostre historial laboral després de les vostres conviccions..
